——“赢利模式”培训心得体会

　　任何企业的运行和发展，都不是绝对自由和天马行空的，都必须遵循一定的社会规范和秩序，都必须协调好和社会、企业、个人的三者关系，才能共同促进和谐发展。而税收做为一种具有强制性、无偿性特点的法律规范，是悬挂在企业经营管理上方的利剑，为严格遵循，才能确保经营管理的合法安全。

　　但在企业日常经营管理过程中，有事甚至在企业的决策过程中，往往会忽视税收的规范性。从而留下税收风险的隐患。我们时常听到有些公司的抱怨，在每次税务稽查中总要被查出这样那样的税收问题，不叫税款自不必说，加收滞纳金，缴纳罚款还要给企业带来损失，要是移送司法机关，那后果就更严重了。

　　个人认为企业税收风险存在的问题主要有三方面，相应的也应从这个方面着手整改。

　　一、企业经营管理层要高度重视。企业经营管理中大多数漏洞和隐患都可以领导那里找根源，税收风险也不例外。很多企业领导在进行决策时，不考虑税收因素，导致项目运行中税负与效益矛盾时，盲目避税，甚至有意无意的偷税。有些领导认为税收规范是财务部门的事情，是核算上的要求，对业务人员单纯注重业绩的考核和业务拓展的要求，导致业务人员税收意识淡薄，而当业务人员与财务在税收规范上发生矛盾时，往往偏向业务人员。其实税收是在业务活动中产生，而不是在财务核算中产生，如果业务决策过程、业务经营过程就产生不可弥补的税收风险，财务核算时无法弥补的，企图通过财务强行弥补，就会欲盖弥彰，无疑于此地无银三百两，危害更大。因此税务管理是企业管理的系统工程，必须领导高度重视，讲税收风险贯穿在企业决策、经营、管理、核算整个过程中，事前、事后进行有效控制。

　　二、财务工作人员立场不够坚定。相对而言，财务人员的税收意识要较为强烈和规范，但在税务风险控制和税收管理规范过程中，往往会出现屈从和侥幸的心态，一是当企业效益受影响时，往往会屈从领导和业务经营人员的压力，不能坚持正确的主张和规范的核算要求，二是幻想税务部门不会来稽查，企图蒙混过关侥幸心理使财务人员放弃正确的主张和规范核算的要求。其实，在某种程度上，财务人员是企业税收规范和税收控制的最后一道防线，必须严防死守，否则，必将全线崩溃。因此，财务人员必须从职业道德和对企业负责的高度责任感出发，规范企业的税收核算，严把税收风险关，坚持正确主张。同时，通过各种手段加强与相关部门、领导的沟通争取理解支持，不断提高自身素质，做好税收筹划，通过合理合法有效途径切实降低企业税收负担。一心为公的心态和高超的专业技能，一定可以开创良好局面的。

　　三、税收筹划职业水平有待进一步提高

　　现阶段一些企业的财务管理还不规范不完善，尤其是一些规模不大的企业，财务管理水平更是不高，他们热衷于纳税筹划，但多数企业目前还处在就筹划谈筹划的阶段，认为筹划就是做好账，基本上是财务人员的工作，这种认识很片面。那么，税收筹划作为企业财务管理的重要内容，理应得到更多的重视，这就要求企业管理人员不仅要熟悉相关的税法、经济知识，还要求企业对未来的经营情况有一定的预测能力，对企业的经济活动有一定的财务分析能力。具体来说要做好以下几个方面：首先，加强相关人员培训，提高税收筹划人员业务素质；其次，建立完善的税收筹划系统，包括资料库、人才库、方案库、客户档案等在内的完善的筹划系统；另外，需及时、全面地掌握税收及其变动，从而避免和减少因税收政策把握不准而造成的筹划风险。

　　（药业公司  周华）